반응형 실무노트2 퇴직연금과 퇴직금, IRP, DC형 DB형 특징 퇴직금 이란 근로자가 1년이상 근속을 하고 퇴직하는 경우에 회사가 근로자에게 지급하는 일시 지급금을 말합니다. 계속 근로년수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있습니다. 퇴직연금 이란 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하며, 근로자 퇴직 시 일시 지급 또는 연금으로 지급하는 것을 퇴직연금이라 합니다. 퇴직금과 퇴직연금의 차이 퇴직금의 경우 회사에서 직접 관리하기 때문에 경영 악화, 회사 재무 상태의 문제 등으로 퇴직금을 지급받지 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 하지만 퇴직연금은 회사가 퇴직금을 금융회사에 매년 일정 금액을 납입해 운용하므로 안전합니.. 2023. 6. 23. 육아휴직 급여 신청기한 및 신청방법 육아휴직 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 합니다. 이때 급여는 무급이며, 사업주는 임금을 지급할 의무는 없습니다. 육아휴직 급여 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원을 합니다. 육아휴직 1~12개월간 통상임금 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원)를 지급 합니다. (3+3부모육아휴직제: 생후 12개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 200~300만원*)으로 지급) 한부모 근로자 육아휴직 급여일 경우 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4개월 이후 통상임금 80.. 2023. 6. 23. 이전 1 다음 반응형